2017国家公务员面试名单及面试分数线:出入境检验检疫局
2017-01-11 10:19 广西人事考试 来源:国家公务员考试网
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2017年国考出入境检验检疫局面试人员名单公布,另外面试工作由各招录机关具体负责组织,根据招考实施方案,面试工作将于2017年3月底前完成。
部委名称 | 最高面试分数线 | 最低面试分数线 | 面试名单 |
北京出入境检验检疫局 | 145.400 | 111.800 | <点击查看> |
天津出入境检验检疫局 | 143.700 | 109.700 | <点击查看> |
河北出入境检验检疫局 | 138.300 | 97.900 | <点击查看> |
黑龙江出入境检验检疫局 | 143.700 | 100.100 | <点击查看> |
内蒙古出入境检验检疫局 | 135.500 | 100.100 | <点击查看> |
辽宁出入境检验检疫局 | 145.800 | 103.100 | <点击查看> |
吉林出入境检验检疫局 | 141.400 | 92.500 | <点击查看> |
浙江出入境检验检疫局 | 145.000 | 107.900 | <点击查看> |
上海出入境检验检疫局 | 143.200 | 109.400 | <点击查看> |
江苏出入境检验检疫局 | 145.000 | 109.800 | <点击查看> |
安徽出入境检验检疫局 | 139.100 | 99.300 | <点击查看> |
甘肃出入境检验检疫局 | 128.900 | 117.800 | <点击查看> |
福建出入境检验检疫局 | 142.800 | 99.500 | <点击查看> |
江西出入境检验检疫局 | 127.500 | 100.000 | <点击查看> |
山东出入境检验检疫局 | 147.900 | 115.800 | <点击查看> |
湖北出入境检验检疫局 | 138.200 | 96.400 | <点击查看> |
湖南出入境检验检疫局 | 140.200 | 120.600 | <点击查看> |
广东出入境检验检疫局 | 144.600 | 93.600 | <点击查看> |
海南出入境检验检疫局 | 140.900 | 111.800 | <点击查看> |
广西出入境检验检疫局 | 139.200 | 95.200 | <点击查看> |
重庆出入境检验检疫局 | 147.200 | 90.600 | <点击查看> |
贵州出入境检验检疫局 | 131.200 | 118.000 | <点击查看> |
云南出入境检验检疫局 | 134.700 | 105.800 | <点击查看> |
陕西出入境检验检疫局 | 139.600 | 125.200 | <点击查看> |
青海出入境检验检疫局 | 123.300 | 105.000 | <点击查看> |
西藏出入境检验检疫局 | 123.100 | 97.600 | <点击查看> |
新疆出入境检验检疫局 | 126.700 | 94.200 | <点击查看> |
宁波出入境检验检疫局 | 146.300 | 98.400 | <点击查看> |
深圳出入境检验检疫局 | 143.300 | 94.800 | <点击查看> |
珠海出入境检验检疫局 | 139.500 | 92.800 | <点击查看> |
山西出入境检验检疫局 | 138.600 | 92.900 | <点击查看> |
厦门出入境检验检疫局 | 143.900 | 112.800 | <点击查看> |
从以上表格中可以看出出入境检验检疫局的最低面试分数线为92.5分,而2017国家公务员出入境检验检疫局的最高面试分数线为147.9分。对于2017年国家公务员笔试合格分数线:来说,出入境检验检疫局的面试分数是比较高的。
2017年国家公务员笔试合格分数线:
报考省级以上(含副省级)职位的合格分数线为:总分不低于105分,且行政职业能力测验不低于60分。
报考市(地)、县(区)级职位的合格分数线为:总分不低于95分,且行政职业能力测验不低于50分。
给予政策倾斜职位的合格分数线为:
西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市)市(地)、县(区)级职位的合格分数线为:总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于45分。
大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员定向招录职位的合格分数线为:总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于45分。
非通用语职位的合格分数线为:总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于45分。
特殊专业职位的合格分数线为:总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于45分。
银监会、证监会和公安机关人民警察职位的公共科目分数线按照职位所属层级划定,且专业科目考试不低于45分。
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